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安全生产的“守门员”
发布时间:2019-11-03 10:41:17 | 浏览:31次

有人叫他“细节控”,任何安全隐患在他眼皮底下都不放过;也有人叫他“守门员”,始终坚守安全红线不动摇。他参建的项目先后荣获国家AAA级安全文明标注化工地、安徽省安全质量标准化示范工地等荣誉,个人也先后荣获中煤建安集团优秀共产党员等多项荣誉,他就是中煤第七十二工程有限公司郑州风和朗庭项目部安全副经理王成杉。
“只要是我负责的项目,没有发生过一起安全事故”,谈起从事安监工作以来最大的收获,这位将近50岁的合肥汉子脸上写满了骄傲。
“想在前面,才能及时发现问题”
“只要施工现场有一个工人在干活,我们安全管理人员就永远在现场;只要施工现场有一个安全隐患,我们就立刻解决”,对于王成杉来说,这句话不仅仅是一份承诺,更是一份责任。
 为了完成这份承诺,担得起这份责任,八年来,王成杉严格落实安全日检、周检、月检、节前检等制度,做好项目的安全隐患排查,明确禁止现场的不安全行为,对“三违”人员的违章事项进行曝光。通过现场巡视检查,确保安全问题有人管理,安全问题有人落实。这些年来,在工地上来回跑的多了,王成杉能在脑海中形成工地的三维平面图,哪些地方容易出问题、哪些地方是安全死角,王成杉都能在脑海中一一对应好、标注好,提前做好预判,提前解决问题。对于这些,王成杉认为十分必要,“作为安全管理员,只有走在前面、看在前面、问题发现在前面,才能及时告诉班组施工过程中可能发生的问题,这样才能确保项目的施工安全、工人的生命安全。”
“多想,多说,多听,多看”。就这样,在不断地思考与实践中,王成杉形成了一套自己的工作原则。
“安全生产最重要的,还是得走进工人心里”
说起安全生产,人们常说,“安全生产大于天,安全责任重于山”。但是王成杉深知,事故从来不相信漂亮话,安全生产要用实际行动作答,但说起来容易做起来难。“最怕的就是有的工人没有安全意识,跟他们说他们也不理解,还是得反复跟他们讲”,谈起工人的安全意识培养,王成杉深有感触。
2014年的红庆河项目,王成杉就曾碰到过一个“刺头”。那时正值8月中旬,有的工人嫌热,没戴安全帽,王成杉前去提醒,才不情愿地戴上安全帽——但没系帽带。王成杉又提醒了下,工人就不乐意了,“天气这么热,我都戴上帽子了,还要我系帽带子,怎么这么麻烦!”遇到这样的工人,王成杉的处理方式还是以批评教育为主,必要时才对其进行罚款。“罚款只是手段,不是目的,对于这样的,多劝个几次就好了”,王成杉温和地说。
除了平时的批评教育,王成杉认为,安全生产最重要的,还是得走进工人心里。“有时工地上有六七百人,安全生产不是靠我们几个安监员管出来的,靠的是工人发自内心的安全意识”。
 他曾组织工人开展亲情嘱托保平安、知识竞赛促提升等主题活动,让工人在潜移默化中学习安全知识与章程。另外,他还贴心地准备了PPT,用图文并茂的形式让工人记住安全章程。此外,王成杉还紧跟时代推进二维码交底,通过在每个人、每个设备上设置二维码,使得安全监察从小到一个工人的岗位职责,大到每一个设备的操作规程,都能通过一方小小的二维码来实现,方便的同时也规范了生产流程。
“安全生产靠大家”
 “项目做得好与坏不是靠哪一个人的,靠的是大家的配合与努力,没有各部门人员的共同配合,光是靠我们这些管理人员是做不到的”,谈及项目的建设,王成杉如是说。
 工作以来,身为一名共产党员,王成杉始终把团队意识放在第一位。部门开会,他鼓励大家畅所欲言,让大家对施工过程中发现的任何问题、任何想法,无论大小,都积极说出来,充分听取大家的意见,与大家展开热烈讨论;分配工作,他坚持“安全管理分重心,不分家”的原则,要求下属在管好自己分区的同时,看到别的分区有问题,也要及时提出,培养大家的团队意识;项目获奖,他谦虚低调,从不独揽功劳,把荣誉归功于每一个参与项目建设的工作人员。“团结就是力量”,这就是王成杉几十年来安全工作的经验。
  30年的工作生涯,辗转将近八个省区,参加的项目建完一个又一个,身边同事换了一波又一波,时光轮转,不变的是王成杉对安全监察认真负责的态度,以及踏实能干的精神。最近郑州风和朗庭项目即将开工,一直严格要求自己的王成杉也暗暗定下了一个目标,那就是争取让项目的安全防护、安全质量更上一层楼,成为其他参建单位的标杆,为企业再争荣誉。  来源:建筑新网  (通讯员   唐泽宇)


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